为进一步提升外聘管理人员素质，为优秀的外聘管理人员搭建进入山西建工二建集团的平台，近日，山西建工二建集团组织开展了外聘管理人员考试工作。
本次考试人员范围是按照山西建工二建集团外聘管理人员制度要求已签订临时聘用协议，并在集团公司备案、大专以上学历的外聘管理人员。试题侧重专业技术知识和个人素质能力。考试采用网络在线答题的方式，题库试题3000道，由电脑随机抽取230题生成试卷，提交后即时生成考试成绩，以确保考试过程公平公正，考试结果公开透明。
为确保本次考试录用工作规范严谨，山西建工二建集团制定了外聘管理人员录用规则。对于考试成绩排在前20名且成绩不低于90分的人员，予以录用。经过两天紧张的考试，最终有7人成绩达到90分以上。目前山西建工二建集团人力资源部已为以上人员办理了入职手续。
开展外聘人员考试既是为更多有志在山西建工二建集团成长进步的优秀人员提供发展平台，也是为了更好地促进外聘管理人员加强个人素质和能力提升。山西建工二建集团将进一步完善外聘管理人员考核机制，一方面将优秀人才引进公司，另一方面对考试不合格的人员实施淘汰机制。
