10月14日至27日，总承包公司举办的为期14天的新员工入职培训在西北分部运城基地圆满结束，105名新员工怀着对未来的美好憧憬，满怀信心，开始新的征程。

今年，公司高度重视人才引进工作，坚持“素质高、专业对口”的原则，严把毕业生引进这个“关口”，从源头上提高企业的准入门槛。此次招收的新员工以二本以上院校的毕业生为主，是山西建筑工程有限公司成立以来迎接的第一批新员工，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为新员工们量身定制了一套涵盖面广、针对性强的培训大餐。培训采取全封闭军事化管理，培训讲师全部来自公司机关职能部门负责人及内部专家，讲师们经过精心准备，以图文并茂的形式，为新学员认真讲解了企业概况和管理理念，内容涵盖企业文化、规章制度、成本预算、技术、质量、安全生产管理及员工“四位一体”职业发展规划、书写背诵弟子规、站军姿、现场实际操作等课程，使新员工进一步熟悉掌握公司的基本情况及企业文化，对公司各项业务也有了一个全面的认识，使新员工加快融入到公司这个大家庭。

培训期间，新员工们每天都以饱满的精神状态和昂扬的斗志投入到军训中，站军姿、停止间转体、练习正步走，尽管训练期间有好几天天空都下着蒙蒙细雨，但是新员工们不怕苦、不怕累，克服一切困难，在响亮的口号声中，迈着整齐的步伐，英姿飒爽，展示着新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌；习练太极拳时，教练从基本手型、步型给新员工一一讲解、示范，新员工个个聚精会神，认真学习，一招一式、有板有眼；训练结束后，新员工整装列队步入教室，专心致志聆听老师讲课，体现了新一代建工人的精神风貌。公司还利用晚上组织新员工观看公司企业简介视频、十周年视频及《周恩来的四个昼夜》等系列教育片。

26日至27日，公司对新员工进行专业考试及培训考核，考核组领导由公司董事长、总经理倪华光亲自带队，公司常务副总经理邢六斤、副总经理李文龙等参与考核。考核采用现场抽取方式，对新员工专业基础知识、太极拳、弟子规方面进行培训成果检验。

考核结束后，公司组织召开总结会。武英代表新员工发言，西北分部员工张超代表公司员工作迎新发言，并将自身工作经验及心得与广大新员工分享。最后公司与会领导分别讲话，欢迎广大新员工加入公司，并殷切希望新员工尽快转变角色，快速成长，早日成才，充分利用公司这个平台，认真做好每件小事，发挥自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己的一份力量。

公司党委书记、董事长、总经理倪华光致欢迎词，倪总对各位新员工的加入表示欢迎。他指出，新员工的到来给公司带来了新的生机与活力，注入了新鲜血液，他们是公司的未来，希望公司各级领导，尤其是分公司经理和项目经理，对新分配来的学生从工作和生活上予以关心和照顾，把他们当成我们自己的孩子或兄弟姐妹一样培养，结合公司的“四位一体”人才规划，为他们选好师傅，定期进行帮助，严格考试考核，使他们不断成长、进步，从而成为我们企业各个岗位上的骨干，支撑起我们公司发展的宏伟蓝图。

倪总对新员工提出三点要求：一要熟悉和了解行业与企业的概况，增加对所从事行业的自信，关键是个人要自信，要注重考取个人执业资格证书，提升个人综合素质；二要树立正确的价值观、人生观。责任决定尊重，尊重体现价值，业绩和口碑是每位员工对单位最好的礼物和责任；三要养成终身学习的习惯。学习决定命运，要学制度，学文件，向师傅学习，尤其要向工人师傅学习。积极考取学历、职称、资格证。尽快转变角色融入企业。充分利用公司平台，认真做好每件小事，努力学习，发挥自己的聪明才智，追求卓越，早日成才，快速成长。

常务副总经理邢六斤对新员工提出五点要求：一、热爱企业、融入企业。员工与企业是鱼和水的关系，是一家人，要尽职尽责，有担当；二、脚踏实地，立足岗位。一是努力奋斗，二是做出自己应有的贡献。从小处着手，岗位成才，打造工匠精神；三、认真学习，勇于超越。公司对员工进行四位一体规划，将员工学历、职称、执业资格、员工职业发展在空间上融为一个体系，旨在打造与企业同行的优秀人才，希望大家珍惜每次的培训，认真对待；四、时不我待，抢抓机遇。新员工要从现在起珍惜每份工作，每一分钟时间，把时间用在有意义的事情上，统一在企业的发展和个人的成长上面；五、与企同存，与企同辉。贯彻公司“12368”战略规划和十二字方针，希望大家与企业相融，与团队相融，在公司战略指导下做好自己的本职工作。

27日晚，公司还举办了“聚力建工、扬帆起航”迎新生晚会，晚会节目精彩纷呈，由西北分部宋立婷等表演的“阳光路上”开场舞率先点燃了全场观众的激情，新员工表演的“惊鸿舞”、“小苹果”等节目赢得了观众的阵阵掌声和喝彩，台上动感的舞姿，热情的跃动，欢快的节奏，台下热烈的掌声欢呼声此起彼伏，欢乐的氛围弥漫了整个大厅。晚会最后在全体演职人员高唱的《山西建工集团之歌》中唯美落幕。

新员工岗前培训教育，是公司与新员工互相了解、互相交融的重要载体。通过培训，为新员工入职生涯开了一个好头，新员工彼此之间加深了了解，对公司各项管理制度等有了更加全面的认识，提升了员工对公司的认同感和归属感。新员工以优秀的自身素质、良好的培训态度、较强的组织意识和纪律得到了各讲师和公司的认可，他们的加入，为企业持续发展注入活力，增添新鲜血液，提升内生动力，也必将为山西建筑工程有限公司的成长、壮大增添新翼！今后，公司将继续加大对他们的教育培训，希望能与这股新生力量，携手共进，共同创造美好的明天。