近日，山西建投华厦咨询公司召开2023年度人才工作会，回顾总结公司重组整合以来的各项人才工作，梳理存在的主要问题，部署下阶段人才建设工作。公司党总支书记、董事长史毅清出席会议并讲话。
公司党总支组织委员、副总经理、工会主席李宇峰作了题为《凝心聚力 引育并举 以新时代人才队伍推动高速度高质量健康发展》的人才工作报告。报告指出，为满足公司战略规划和高质量发展，将重点打造高水平经营管理人才、高素质工程监理人才、高层次转型业务人才的“三类人才”队伍。报告从坚持聚天下英才而用之，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持营造识才爱才敬才用才的环境四方面阐述了公司“引才、育才、用才、留才”的具体计划和措施。
史毅清针对如何高质量做好公司新时代人才工作作了总结讲话。他指出，一要提高对人才工作的认识。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，强化为人才服务的意识。二要做好人才工作体制机制建设。要以“产学研”基地建设、人才“周转池”“后备人才库”“华厦智库”“人才奖励基金”等具体措施，构建起“项目链+人才链”的人才发展新格局。三要推动人才工作部署落实。要支持人才发展，用其所长、容其所短、助其进步，形成“领导搭台、部门搬梯、基层配套、人才领跑”的建设服务体系，确保人才“引得进、育得强、留得住、用得好”。
会上，对2023年考取注册咨询工程师（投资）、注册监理工程师（交通运输工程）职业资格证书并成功注册的人员进行表彰。
