党建工作

基层动态


 

 

2022年第41

 

山西建设投资集团有限公司纪委

山西省监委驻集团监察专员办公室          2022年922

 

山西建投集团基层纪检工作动态(1)

 

一建集团纪委开展涉罪涉法问题大排查

今年以来,一建集团纪委针对部分党员、干部、职工法纪意识不强、侥幸心理严重的问题按照党员领导干部、重要岗位员工、一般员工和内退员工的顺序,逐层在全集团范围内开展涉罪涉法问题大排查,共排查出涉法涉罪问题 12起,涉及党员 6名在这 12 起问题中,发生在党十八大之前的有4起、十八大之后的有 8 起,其中涉及违法犯罪的问题有 3 起,其中醉驾 2 起;因违法受到行政处罚的 9 起,涉及赌博、打架、嫖娼、逃票、公共场所吸烟、遮挡号牌、无证驾驶等行为。排查出的问题有的甚至发生在党的十九大之后。一建集团纪委对违法犯罪的3名党员,分别给予了留党察看和开除党籍的处分;对因违法受到行政处罚的 9 人,按照《山西一建集团员工工作过失责任追究办法》相关规定进行了处理,责成其所在单位进行了批评教育。

 

四建集团纪委督促审计部首次开展同级部门审计工作

为了消除盲区和死角,防止“破窗效应”,四建集团纪委督促审计部以部门预算和内控合规性管理为主线,用2年左右时间实现部门审计全覆盖目前已完成对2017年—2021年党委工作部、2012年—2021年人才资源中心和2018年—2021年物资事业部3个部门的审计。其中,发现党委工作部涉嫌违纪问题线索一件,现已移送纪委立案审查;对物资事业部询价比价不规范问题提出整改意见,建议留存相关资料,现已整改完成;对人才资源中心申报培训费用预算不规范问题提出整改意见,建议将公司层面的培训支出提交专项预算。通过纪检监督与审计监督有效贯通协作,增强了发现问题的能力,并通过对问题及时纠偏、完善制度,促进了企业管理能力的提升。

 

安装集团纪委协同联动开展监督

安装集团纪委依托党风廉政建设和反腐败协调小组机制,与审计风控部、规划发展部、综合办公室、市场开发部等6个部门通过联动配合,不断加强日常监督。协同审计风控部、规划发展部,就增强亏损子公司治理能力,实现扭亏转盈,对9家亏损子公司的负责人进行专题约谈2次,督促亏损子公司负责人深入分析亏损原因,查找漏洞;协同市场部,就1个基层单位不认真落实执行集团制度,私自达成合同约定,给安装集团市场经营工作带来负面影响的行为,对基层单位总经理进行约谈;协同综合办公室,就项目用车不规范的问题,对全集团基层单位、在施项目的69辆公车使用、32辆租用车辆开展了自查自纠工作,通过排查发现 2个基层单位的车补方案未向综合办公室报备,对发现的问题安装纪委已督促综合办公室发挥“第一道监督”责任,及时进行整改。

 

六建集团纪委建设电子廉政档案

针对企业领导人员纸质廉政档案不易统计汇总、利用率不高等弊端,在OA办公平台建立廉政档案模块,实现了档案信息网络化填报,以及便捷高效的查阅和统计汇总等功能,有效提高工作效率,同时解决了纸介质档案不易保管、不便查阅等问题。廉政档案模块纪委专人管理归档,同时要求OA后台信息化管理人员签署保密承诺,确保廉政档案信息的安全。为保证填报内容的真实性,纪委还将核实档案填报信息作为平时监督检查的内容之一,对填报不实、填报不全者退回重新填报,对弄虚作假者视情节轻重给予相应的处理。电子廉政档案建立,为出具个人廉政意见回复、问题线索处置和责任追究提供了有力的支撑,廉政档案作用效果的发挥更加充分。